Дата внесения сведений об аудиторской организации в реестр аудиторов и аудиторских организаций саморегулируемой организации аудиторов - 06.10.2014.

ООО "Аудит -Прайм" внесено в реестр аудиторских организаций, оказывающих аудиторские услуги общественно значимым организациям, реестровый номер записи 260005 от 06.08.2026 года на основании приказа от 06.08.2026 № 229.

ООО "Аудит -Прайм" не внесено, в реестр аудиторских организаций, оказывающих аудиторские услуги общественно значимым организациям на финансовом рынке.

В Обществе с ограниченной ответственностью "Аудит-Прайм" (далее - "Общество") согласно Уставу Общества, действуют следующие органы управления: общее собрание участников и директор (единоличный исполнительный орган).

Высшим органом Общества является Общее собрание участников Общества. В Обществе сформирован уставной капитал в размере 700000000 рублей, распределенный между двумя участниками, физическими лицами.
Доля в размере (в простой доле) 5/7 номинальной стоимостью 500000000 рублей принадлежит участнику Общества Горбатовой Ольге Владимировне; доля в размере (в простой доле) 2/7 номинальной стоимостью 200000000 рублей принадлежит участнику Общества Семёнову Алексею Владимировичу.
Доля в размере 5/7 уставного капитала принадлежит Горбатовой Ольге Владимировне, участнику ООО "Аудит-Прайм" с долей в размере (в простой дроби) 5/7. Горбатова Ольга Владимировна является аудитором, членом СРО ААС, ОРНЗ 22006129950. Горбатова Ольга Владимировна является работником ООО "Аудит-Прайм", принятым по основному месту работы в должности директора. В уставном капитале Обществе отсутствуют доли, принадлежащие другим аудиторам, включая аудиторов, работающих по основному месту работы или по совместительству, и аудиторам, не состоящим в трудовых отношениях с Обществом, за исключенем доли, принадлежащей Горбатовой Ольге Владимировне.

Уставом Общества не предусмотрено коллегиальных исполнительных органов
К компетенции общего собрания участников Общества относятся:

1) определение основных направлений деятельности Общества, а также принятие решения об участии в ассоциациях и других объединениях коммерческих организаций;
2) изменение устава Общества, в том числе изменение размера уставного капитала Общества;
3) принятие решения о внесении участниками Общества вкладов в имущество Общества;
4) образование единоличного исполнительного органа Общества и досрочное прекращение его полномочий, а также принятие решения о передаче полномочий единоличного исполнительного органа Общества управляющему, утверждение такого управляющего и условий договора с ним;
5) утверждение годовых отчетов и годовых бухгалтерских балансов;
6) принятие решения о распределении чистой прибыли Общества между участниками Общества;
7) утверждение (принятие) внутренних документов общества;
8) принятие решения о размещении Обществом облигаций и иных эмиссионных ценных бумаг;
9) назначение аудиторской проверки, утверждение аудитора и определение размера оплаты его услуг;
10) утверждение ревизора Общества;
11) принятие решения о реорганизации или ликвидации Общества;
12) назначение ликвидационной комиссии (ликвидатора) и утверждение ликвидационных балансов;
13) принятие решения об одобрении крупных сделок и сделок с заинтересованностью;
14) решение иных вопросов, предусмотренных законодательством и настоящим Уставом.

Директор Общества:

1) Осуществляет руководство текущей деятельностью Общества;
2) без доверенности действует от имени Общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки;
3) выдает доверенности на право представительства от имени Общества, в том числе доверенности с правом передоверия;
4) издает приказы о назначении на должности работников Общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания;
5) осуществляет иные полномочия, не отнесенные законодательством или настоящим Уставом Общества к компетенции Общего собрания участников Общества.

Директор подтверждает соблюдение требований, предусмотренных:

• Федеральным законом № 307-ФЗ от 30.12.2008 «Об аудиторской деятельности»;
• Кодексом профессиональной этики аудиторов;
• Правилами независимости аудиторов и аудиторских;
• Международными стандартами аудита.

При трудоустройстве в ООО «Аудит-Прайм» сотрудники вовлеченных в оказание профессиональных услуг в обязательном порядке знакомятся с Правилами независимости аудиторов и аудиторских организаций, Кодексом профессиональной этики аудиторов, «Правилами независимости ООО «Аудит-Прайм» , «Правилами внутреннего контроля ООО «Аудит-Прайм» .
ООО «Аудит-Прайм» ежегодно проводит процедуру подтверждения соблюдения принципов и процедур независимости всех сотрудников, вовлеченных в оказание профессиональных услуг.

В соответствии с внутренними регламентами ООО «Аудит-Прайм» в рамках каждого задания проводится процедура принятия клиента, включающая подтверждение независимости и отсутствия конфликта интересов, как на уровне организации, так и на уровне ее сотрудников.

В рамках выполнения заданий каждый сотрудник, участвующий в выполнении задания, в письменном виде подтверждает свою независимость в отношении конкретного клиента.

Концептуальный подход к независимости, применяемый в ООО «Аудит-Прайм», описан в «Правилах независимости ООО «Аудит-Прайм», принятых на основе Кодекса профессиональной этики аудиторов и Правил независимости аудиторов и аудиторских организаций.

Описание системы вознаграждения руководства аудиторской организации, руководителей аудита, в том числе факторов, влияющих на размер их вознаграждений:

Система вознаграждения руководителей аудиторских групп устанавливается таким образом, чтобы коммерческие соображения не преобладали над качеством выполняемой работы. Поощряется качественная работа, осуществляемая в полном соответствии с положениями законодательства Российской Федерации об аудите, международными стандартами аудита, Кодексом профессиональной этики аудиторов и Правилами независимости аудиторов и аудиторских организаций. Основными факторами, оказывающими влияние на размер вознаграждения, являются сложность задания и соблюдение требований внутрифирменного аудиторского стандарта при выполнении задания. Порядок вознаграждения руководителей задания, членов аудиторских групп устанавливается в приложении к трудовому договору и не привязан к договору с конкретным клиентом.

В ООО "Аудит Прайм" в целях обеспечения ротации руководителей аудита принимаются следующие меры. Кадровое обеспечение ротации руководителей аудита.

Ротация аудиторов, осуществляющих руководство проверкой одного и того же аудируемого лица, проводится не реже 1 раза в 7 лет, исчисляемых суммарно, на другого аудитора, соответствующего квалификационным требованиям.
От участия в аудите аудируемого лица предыдущий аудитор, осуществляющий руководство проверкой, отстраняется на срок в пять последовательных лет.

Директор при назначении аудиторской группы:

• анализирует сведения в разрезе аудиторов и аудируемых лиц;
• устанавливает повышенный риск угроз близкого знакомства, личной заинтересованности;
• проводит ротацию и устанавливает период «невовлечения»;
• не допускает привлечения к выполнению задания аудиторов по аудируемым лицам, в которых установлены ограничения по привлечению отдельных сотрудников.

Настоящим руководство ООО "Аудит Прайм" заявляет о наличии и результативности системы внутреннего контроля аудиторской организации. В обществе существует система внутреннего контроля со следующими элементами. Описание системы вознаграждения руководства аудиторской организации, руководителей аудита, в том числе факторов, влияющих на размер их вознаграждений:

Система вознаграждения руководителей аудиторских групп устанавливается таким образом, чтобы коммерческие соображения не преобладали над качеством выполняемой работы. Поощряется качественная работа, осуществляемая в полном соответствии с положениями законодательства Российской Федерации об аудите, международными стандартами аудита, Кодексом профессиональной этики аудиторов и Правилами независимости аудиторов и аудиторских организаций. Основным фактором, оказывающими влияние на размер вознаграждения, являются сложность задания и соблюдение требований внутрифирменного аудиторского стандарта при выполнении задания. Порядок вознаграждения руководителей задания, членов аудиторских групп устанавливается в приложении к трудовому договору и не привязан к договору с конкретным клиентом.

Настоящим руководство ООО "Аудит Прайм" заявляет о наличии и результативности системы внутреннего контроля аудиторской организации, ее соответствии Международному стандарту управления качеством 1 «Управление качеством в аудиторских организациях, проводящих аудит или обзорные проверки финансовой отчетности, а также выполняющих прочие задания, обеспечивающие уверенность, или задания по оказанию сопутствующих услуг», введенному в действие на территории Российской Федерации приказом Министерства финансов Российской Федерации от 16.10.2023 № 166н, с указанием основных элементов этой системы (по состоянию на 30.06.2025):
Система управления качеством создана с целью обеспечить разумную уверенность в том, что ООО «Аудит-Прайм» в целом и ее сотрудники соблюдают профессиональные стандарты и требования законодательства при выполнении аудиторских заданий, прочих заданий, обеспечивающих уверенность, и оказании сопутствующих услуг, и аудиторские заключения, выпущенные ООО «Аудит-Прайм», носят надлежащий характер в конкретных обстоятельствах.

Система управления качеством охватывает всю деятельность ООО «Аудит-Прайм» при проведении аудита, прочих заданий, обеспечивающих уверенность, и сопутствующих услуг и состоит из следующих элементов:

• процесс оценки рисков в аудиторской организации;
• управление и высшее руководство;
• соответствующие этические требования;
• принятие решения о начале и продолжении работы с клиентом, либо работы по определенному заданию;
• выполнение задания;
• ресурсы;
• информационная система и информационное взаимодействие;
• процесс мониторинга и устранения недостатков.

Применяемые в ООО «Аудит-Прайм» политики, методы и конкретные процедуры внутреннего контроля качества работы призваны обеспечить проведение аудита и оказание сопутствующих услуг в соответствии с требованиями действующего законодательства РФ, Кодекса профессиональной этики аудиторов, Правил независимости аудиторов и аудиторских организаций, Международных стандартов аудита.
Система контроля качества, действующая в ООО «Аудит-Прайм», прописана в «Правилах внутреннего контроля качества ООО «Аудит-Прайм» и в других внутренних нормативных документах. С целью получения разумной уверенности в том, что принципы и процедуры внутреннего контроля качества понятны и применяются на практике, документы, регулирующие их, доводятся до сведения сотрудников ООО «Аудит-Прайм».

Директор ООО «Аудит-Прайм» принимает на себе конечную ответственность за систему контроля качества и признает факт того, что стратегия ООО «Аудит-Прайм» подчинена безусловному требованию достижения качества во всех выполняемых заданиях.

Директор принимает на себя ответственность обеспечить создание и продвижение внутренней корпоративной культуры, которая включает в себя:

• установление политики и процедур, направленных на решение вопросов оценки результативности, вознаграждения (включая систему материального поощрения) и карьерного продвижения со стороны организации по отношению к ее сотрудникам, демонстрирующим приверженность организации качеству;
• возложения ответственности на уполномоченных сотрудников ООО «Аудит-Прайм» таким образом, чтобы коммерческие соображения не преобладали над вопросами качества оказываемых услуг;
• обеспечение достаточных ресурсов для развития, документирования и поддержки политики и процедур контроля качества в ООО «Аудит-Прайм».

Оперативное управление системой контроля качества ООО «Аудит-Прайм» осуществляет директор. Директор имеет право принимать обязательные для исполнения всеми сотрудниками решения в части обеспечения качества оказываемых услуг. Директор наделен правом влиять на выработку политики в области качества и обладает необходимыми полномочиями в реализации политики и процедур, направленных на обеспечение качества.

Директор отвечает за функционирование системы внутреннего контроля качества, контролирует качество оказанных аудиторских и прочих связанных с аудиторской деятельностью услуг, контролирует соблюдение работниками аудиторской организации этических принципов, поощряет и повышает в должности специалистов, качественно выполняющих работу.

Филиалы и представительства у Общества отсутствуют.
У Общества отсутствуют организации, по отношению к которым ООО "Аудит-Прайм" является дочерним обществом (при наличии).
Доли в уставном капитале ООО "Аудит-Прайм", принадлежащие другим юридическим лицам, отсутствуют.
Иностранные граждане, лица без гражданства, иностранные юридические лица, международные компании отсутствуют в числе лиц, являющихся контролирующими лицами ООО "Аудит-Прайм".
ООО "Аудит -Прайм" не является членом российской и (или) международной сети аудиторских организаций.

2019 г. Саморегулируемая организация аудиторов Ассоциация "Содружество".
2024 г. Саморегулируемая организация аудиторов Ассоциация "Содружество".
Меры дисциплинарного и иного воздействия, примененные в отношении аудиторской организации: отсутствуют.

• Численность аудиторов, работающих в аудиторской организации по основному месту работы - 3, по совместительству - 0 аудиторов
• Численность аудиторов, имеющих квалификационный аттестат аудитора, выданный саморегулируемой организацией аудиторов в соответствии со статьей 11 Федерального закона от 30 декабря 2008 г. № 307-ФЗ «Об аудиторской деятельности» по состоянию на 01.01.2026 - 0 аудиторов;

Заявление руководителя аудиторской организации о соблюдении аудиторами, работающими в аудиторской организации требования о прохождении обучения по программам повышения квалификации, предусмотренным статьей 11 Федерального закона от 30 декабря 2008 г. № 307-ФЗ «Об аудиторской деятельности» по состоянию на 01.01.2026:

Сотрудники ООО «Аудит Прайм», имеющие квалификационные аттестаты аудитора, в обязательном порядке проходят обучение в объеме 40 часов в соответствии с их квалификацией и опытом работы в аудите. Программы для прохождения обучения выбираются с учетом приоритетных тематик обучения по программам повышения квалификации аудиторов, рекомендованных Советом по аудиторской деятельности.

Доля аудиторов по основному месту работы - 100%
Доля аудиторов по совместительству - отсутствует.
Численность аудиторов, имеющих квалификационный аттестат аудитора, выданный саморегулируемой организацией аудиторов в соответствии со статьей 11 Федерального закона от 30 декабря 2008 г. № 307-ФЗ «Об аудиторской деятельности» по состоянию на 01.01.2026 - 0 аудиторов;

310 тыс.руб., в том числе:

• выручка от оказания аудиторских услуг - 310 тыс.руб.;
• выручка от оказания прочих связанных с аудиторской деятельностью услуг – 0 руб.

Аудиторские услуги общественно значимым организациям в течение 2025 года ООО "Аудит Прайм" не оказывались.

636 тыс.руб., в том числе:

• выручка от оказания аудиторских услуг - 188 тыс.руб.;
• выручка от оказания прочих связанных с аудиторской деятельностью услуг - 448 тыс.руб.

969 тыс.руб., в том числе:

• выручка от оказания аудиторских услуг - 235 тыс.руб.;
• выручка от оказания прочих связанных с аудиторской деятельностью услуг - 734 тыс.руб.

ООО «Аудит Прайм» разработало и применяет процедуры, направленные на устранение или снижение до приемлемого уровня угрозы «привычности», т.е. угрозы, возникающей при назначении на одно и то же задание обеспечивающее уверенность, в течение длительного времени одних и тех же работников.

Правила внутреннего контроля качества ООО «Аудит Прайм» устанавливают следующие критерии для принятия мер предосторожности в целях снижения угрозы близкого знакомства и личной заинтересованности в тех случаях, когда при выполнении заданий, обеспечивающих уверенность, привлекаются одни и те же сотрудники организации:

• сотрудник не может быть назначен руководителем задания для конкретного лица более семи лет суммарно;
• сотрудник не может быть назначен контролером качества выполнения задания по заданию для конкретного лица более семи лет суммарно;
• сотрудник не может быть назначен в качестве другого ключевого лица, участвующего в выполнении задания для конкретного клиента, более семи лет суммарно.